工作在北京的普通研发一枚，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

工作上

  • 关注核心技术，争取学习核心

  • 任何地方都不可能保证公平公正，机会需要自己去争取

  • 有需求直接暴露出来，不要让他人花费精力猜，并且人们很多时候不会花时间理解你

  • 职场成长

    • 逐级打怪兽：持续主动接受挑战性任务，实践中提升技能，校对规律，实践是检验真理的唯一标准
    • 持续找高人：找导师，向高手学习，吸取前辈的经验，可以避免很多坑
    • 主动找攻略：找规律，积极总结分析复盘，关注领域的核心模式，把握企业对人才需求，提升自己，与之匹配，获得职场机会
    1. 起点：上下文，为什么要做这件事？
    2. 终点：目标是什么，达到什么标准？
    3. 重点：关键点在哪里？
    4. 卡点：可能面临的风险和坑在哪里？
    5. 节点：多久同步，里程碑节点的交付物是什么？

选择上

  • 四象限原理：重要紧急，重要不紧急，紧急不重要，不紧急不重要

  • 做有挑战的事情，简单的事情谁都可以胜任

  • 寻找正确的方法做正确的事情

    • 如何判断确定正确方法，思考评价收益指标
    • 如何确保正确的事情，roi

  • 经济学原理

    • 人们面临权衡取舍
    • 某种东西的成本是为了得到它所放弃的东西
    • 理性人考虑边际量(边际效益、边际成本)
    • 人们会对激励做出反应

学习上

  • 垃圾输入，垃圾输出，注意不用浪费时间看没意义的小说

  • 学习是不断挑战的过程，如果学习的很轻松一定是学习的材料没有难度，应该提高学习难度

  • 刻意练习

    • 定义明确的目标
    • 极度的专注
    • 有效的反馈
    • 在拉伸区练习

  • 高效学习核心

    • 适当难度(激发大脑)
    • 知识网络(联结大脑)

  • 学习方法

    • 学习新知识
    • 闭上眼，回想一遍，自我复述一遍
    • 思考如何与已有知识关联
    • 思考新知识的应用场景
    • 输出总结笔记，分享他人，获得反馈
    • 费曼学习法：一块黑板一支粉笔，把学到的给小白讲明白

  • 记忆方法论:思维导图-铆钉法-联想法-故事串联法

  • 大神的成长路径

    • 选择一个领域，全身心投入研究
    • 学习足够到达前沿的东西(至少前沿论文都通透)
    • 发现缝隙
    • 探索其中有前景的

心态上

  • 保持冷静，不懂，静下心来再看三遍
  • 抱怨的时候思考底层原因，想着如何去优化解决问题，而不是抱怨现象
  • 平常心，切勿一蹴而就,厚积薄发
  • 不要焦虑，冥想几分钟
  • 不要在意他人的看法
  • 不要逃避问题，不要逃避责任
  • 你所讨厌的人身上一定有什么是你不具备的
  • 可以内向，但轮到你发言的时候一定要大胆

认知上

  • 处事:被动解决问题(是不是问题，问题起因与现状，问题规模复杂度，问题解法方案探索，问题解决方案对比与确定，事后总结复盘)
  • 起事:主动解决问题(发现问题，提出目标，提出指标，寻找解决方案或者可以解决问题的人，确定方案，规划路径，处理问题，总结复盘)
  • 具体事物分析、抽象总结、具体输出讲解
  • 看魔术理解的一个点，看清本质
  • 先总后分、先大后小、先粗后细、先易后难
  • 信息、信息、信息
  • 时刻思考如何优化，提高效率，减少自我感动的重复劳动
  • 托人办事一定要比别人早到
  • 测试的重要性，理论分析可能自己想错了，因此实践是检验真理的唯一标准
  • 学会提问
  • I hear and I forget. I see and I remember. I do and I understand.
  • 代码可追踪性第一
  • 一手消息

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